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根据2024年3月10日公布的《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》（国令第777号），自2024年5月1日起《中华人民共和国劳动保险条例》予以废止。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》在2025年已不再适用。 1、《中华人民共和国劳动保险条例》已于2024年5月1日起被废止，其实施细则随之失效。 2、法律适用具有时效性，新法优于旧法，行政法规废止需经法定程序。 《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》于2024年3月10日发布，自2024年5月1日起施行。 其中，国务院决定废止《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布，1953年1月2日政务院修正公布）。

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近日，《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布，自2024年5月1日起施行。 决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。 《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》公布，自2024年5月1日起施行。 决定废止了《中华人民共和国劳动保险条例》 (1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布)等13部行政法规，并对8部行政法规的部分条款予以修改。 近日，国务院发布《关于修改和废止部分行政法规的决定》，包括《劳动保险条例》在内的13部行政法规废止，并自2024年5月1日起施行。 《劳动保险条例》由原政务院于1951年颁布并实施，是我国为工人建立的最早的社会保障制度，为现代社会保障制度奠定了坚实的基础。 但是，随着时代的发展，《劳动保险条例》中的规定逐渐被《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规所取代，因此，废止已成为必然趋势。 《劳动保险条例》的废止，不但标志着我国社会保障制度的不断完善，而且也消除了在劳动用工领域存在的三个疑惑，使劳动关系处理中的一些重要概念有了清晰界定。 鲁志峰. 中国劳动保障报社法律事务中心主任. 《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编. 01. 病假工资标准有了统一规定.

随着时间推进，我国的退休政策不断经历改革与优化，新的法律和规章开始接替了《劳动保险条例》中的部分内容，这个实施了73年的条例也将在今年5月正式退出历史舞台。

本“条例”是在原来的政务院在1951年制定和实施的条例，性质为行政法规，但是社会的变化，的相关法律也做了很多的新的调整和很多的新规定，因此本“条例”实际上已经成为“历史”，但是一直以来并没有明确规定废止。 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国环境保护税法》的决定 2025-10-28 3月15日，新华社发布了《国务院关于修改和废止部分行政法规的规定》，宣布从5月1日起《劳动保险条例》正式废止。 我们先来简单的了解，一下什么是劳动保险条例？ 其实从这个字面意义，我们不难理解，劳动保险和今天的社会保险还是有相通之处，不过从社会保险制度全面实施以来，已经过去了将近30多年的时间，也是一个不短的年限了，但是劳动保险条例它实际上已经实施了将近73年，不过这个法规在今年的5月1号以后即将废止，所以说他要退出历史舞台了。